IMPLEMENTACIÓN DE METODOLOGIAS 5S
DESCRIPCIÓN DEL PROGRAMA
En este programa aprenderás las 5 fases de la cultura de las 5s, para la mejora de la rentabilidad y competitividad en la organización a través de su aplicación para lograr un entorno de trabajo más organizado y limpio, facilitando la identificación y eliminación de desperdicios, mejorando la calidad y promoviendo la mejora continua. Se abordará la metodología de las 5s desde el punto de vista productivo y estratégico
OBJETIVOS DEL PROGRAMA
- Aprender las fases de aplicación para la puesta en marcha de un modelo de 5 ́s.
- Diseñar un modelo de control y seguimiento de la herramienta
- Diseñar un modelo de auditoria por niveles (LPA)
NUESTROS BENEFICIOS
Soporte académico de inicio a fin
Material académico
Clases en VIVO
Docentes altamente calificados
Grabación de clases
Certificados al culminar nuestros programas
Descuento exclusivo a ex alumnos
ESTRUCTURA CURRICULAR
- Definición
- Origen
- Significado de cada “S”
- Definición de un objetivo
- Filtro SMART
- Transformar objetivos en indicadores
- Taller de objetivos
- Protocolos genéricos
- Ejemplos en un proceso industrial Taller
- Protocolos genéricos
- Ejemplos en un proceso industrial Taller
- Protocolos genéricos
- Ejemplos en un proceso industrial
- Taller
- Definición de intervalos para la auditoria
- LPA Diagrama radar
- Taller
NECESITO MÁS INFORMACIÓN
ESPECIALISTA A CARGO
DOCENTE ING. JAIME ALBERTO MONTOYA TEJADA
Ing. de Prevención de Riesgos y Medio Ambiente (Universidad del Mar), Especializado como Higienista y Auditor Ocupacional (Universidad Científica Sur). Auditor autorizado por el MTPE, Entrenador certificado por el ISEM, Miembro de la APEHO.
Experiencia laborando en Cerro Verde, Tintaya, Antapaccay, Hudbay, Gold Fields, Michell, Skanska, San Martin Contratistas, Manpower, Inkabor, Peruana de Vigilancia, Clinica San Juan de Dios, Milpo, etc.
DOCENTE
ING. JAIME ALBERTO MONTOYA TEJADA
CERTIFICACIÓN DEL PROGRAMA
ESPECIALISTA EN LA IMPLEMENTACIÓN DE LA METODOLOGÍA 5S
DURACIÓN
32 HORAS ACADÉMICAS
